Наскоро, след 100 дни корекция на качеството, нашата компания проведе обобщена среща и нова тримесечна среща за стартиране, като възможност за представяне на бъдещите изисквания за контрол на качеството и работен план. 100-Дневната реорганизация на качеството означава да се интегрират всички ресурси на компанията, да се подобри производствената ефективност на компанията и качеството на продукта и да се отговори на търсенето на пазара за непрекъснато подобряване на качеството на продукта.
Обобщете и разпознайте резултатите от изминалите 100 дни работа
През последните 100 дни на процес на корекция на качеството, компанията е използвала напълно собствените си предимства, приемайки качеството на продуктите като основна цел, укрепвайки системата за управление и подобрявайки качеството и уменията на персонала. На обобщената среща ръководителят на компанията, г-н Ся, призна изключителното представяне на персонала и награди всички като стимул за персонала.
Речта на г-н Ся относно новото 100-дневно коригиране на качеството
На срещата за стартиране г-н Xia направи важна реч, нашата компания постигна сътрудничество с важни клиенти, в бъдеще разбирането на качеството на продукта трябва да бъде по-подробно, подчертавайки всеки процес на всеки продукт, преследвайки високи постижения и непрекъснато подобрение.
Г-н Xia каза, че компанията ще увеличи инвестициите си в опазване на околната среда и обучение на персонала през следващите 100 дни, за да отговори на пазарното търсене и изисквания. Нашата цел е да насърчаваме развитието на компанията в стабилна и устойчива производствена среда.
В тази конференция участват работници от цеха и служители на отдела за качество
Успехът на една компания е резултат от съвместните усилия на всички служители. Служителите, които участваха в тази конференция, подписаха своите имена и идеи на банера, за да изразят решимостта си да работят и в бъдеще. Генералният мениджър каза, че персоналът трябва да пита повече и да се осмелява да говори, когато се сблъска с проблеми в процеса на работа и призова всеки служител на компанията да покаже по-добре своята сила и стойност за развитието на компанията.
В заключение, успешното провеждане на тази 100-дневна среща за коригиране на качеството постави нови цели и планове за бъдещото развитие на компанията. Вярваме, че с общите усилия на целия персонал, бъдещето на компанията ще бъде по-светло и по-добро!
