Дайте книги на персонала на отдела за външна търговия
Компанията започна нов месец на дейности за четене и учене, който се фокусира върху четенето на „Философията на Kyocera“ на Kazuo Inamori. Тази дейност включва всеки директор на отдел и член на управленския персонал да чете и да се учи от книгата. По време на четенето те си водят бележки и научават за мъдростта и прозренията на Kazuo Inamori в областта на управлението и развитието на човешките ресурси. След като придобият някои познания, всеки ще ги приложи към управлението на работата си, за да подобри качеството на работата си.
„Философията на Kyocera“ е книга за практически опит, предназначена за предприемачи и мениджъри. Книгата обобщава дългия повече от половин век опит на Kazuo Inamori в управлението на бизнеса и анализира редица проблеми в бизнес операциите от философска гледна точка. Тези въпроси включват корпоративна култура, развитие на човешките ресурси и стратегия за управление.
Всеки директор на отдел и управленски персонал участват в тази учебна дейност поради решаващата си роля в компанията. Като лидери, техните лидерски стилове и концепции за управление значително влияят върху мотивацията и напредъка на техните служители. Докато четете и учите, всеки ще записва разбирането си в тетрадките си и ще го обсъжда с учебната група, за да подобри своето разбиране.
Тази програма за четене и обучение ще продължи повече от два месеца и компанията се надява, че нейните служители ще се възползват от нея и ще използват своята креативност, за да насърчат подобрението и иновациите на компанията.
