За да помогне на новите служители да разберат по-добре компанията и да се интегрират в екипа, наскоро беше успешно проведен първият симпозиум за нови служители под домакинството на министрите от Министерството на финансите и отдел Човешки ресурси. Темата на този семинар е да се говори свободно за „новия“ глас, който е втората част след запознанството и самопредставянето на новите служители и също така дава възможност на новите служители да имат задълбочено разбиране за компанията и тяхната работа.
Беше избрано симпозиумът да се проведе по обяд, като бяха осигурени изобилни плодове и напитки, а за обяд бяха закупени пици, също за да е по-удобно на служителите. По време на обяда новите служители споделиха своя житейски и работен опит помежду си и свободно дискутираха редица теми. По време на симпозиума директорите на отдел „Финанси“ и отдел „Човешки ресурси“ търпеливо изслушаха проблемите и предложенията на новите служители и дадоха добри решения.
В допълнение към самопредставянето, за да се опознаят, новите служители повдигнаха и някои практически въпроси, включително настаняване, проблеми с пътуването до работното място, проблеми на работа и т.н. Изправени пред проблема с настаняването, компанията предоставя подходящи решения и ще кандидатствайте за обществени жилища под наем и общежития, за да облекчите натиска от наема на служителите и да позволите на новите служители да се интегрират по-добре в живота; За проблема с пътуването до и от работа компанията разполага с допълнителни автобуси, за да улесни новите служители да се приспособят към работа; Сблъсквайки се с проблемите в работата, министърът протоколира срещата и се обърна към отделите, за да направи съответните предложения за подобрение, за да подпомогне новите служители да се адаптират по-бързо към условията на труд. Симпозиумът не само подобри ентусиазма и екипната работа на новите служители, накара новите служители да почувстват топлината на компанията, но и даде ценни идеи и предложения за по-нататъшното развитие на компанията.
Успехът на първия симпозиум за нови служители даде възможност на новите колеги да се опознаят и насърчи взаимодействието между служителите на компанията, така че да могат по-добре да се адаптират към работата и културата на компанията. Вярва се, че с непрекъснатия напредък на новите служители и бизнесът на компанията ще бъде на по-високо ниво.
#foldingwagon #business #employee #luncheonmeeting #department #train #communicate
